8月初，民盟厦门市委会向市委副书记、市纪委书记黄杰成呈报了《关于完善特约人员制度的建议》的呈阅件，认为当前我市特约人员工作存在不足，并提出完善特约人员制度的有关建议。杰成书记对此高度重视，做出重要批示。根据批示精神，市纠风办于8月12日组织召开政协、统战部、各民主党派及工商联负责人座谈会，通报当前市一级政风行风评议代表和特邀监察员的有关工作情况，并向与会代表征求关于进一步完善特约人员制度的意见和建议。

针对座谈会上反映突出的基层特约人员工作中存在的问题，市纠风办于8月22日召集各区监察局局长、纠风办负责人进行座谈。市纪委副书记、市监察局局长、市纠风办主任黄家列在座谈会上表示，聘请行风评议代表、特邀监察员等特约人员参与纠风工作是实现民主监督的一种重要形式，也是反腐倡廉力量的有益补充。各区党委、政府一定要重视并充分发挥特约人员作用。一要强化制度，按规定办事。目前市里在建立工作制度方面做得较为规范，各区也要参照市里，加强特约人员聘任、管理、使用等各个环节的制度建设，尤其要注意强化日常工作制度建设。二要强化活动措施，防止聘而不用。要建立巡视制度，开展明查暗访；要做好行风评议工作，不断改进评议方法；要通过特约人员接访，了解社情民意。各区还可从实际出发，不断探索新的做法。三要强化管理工作。各区要加强培训的针对性和实效性，提高特约人员的工作水平和能力；要加强与特约人员派出党派、单位的联系，及时反馈特约人员工作情况，取得他们对纠风工作和特约人员的支持；要加强与各级政协、统战部门的联系和沟通，共同做好特约人员的管理工作。四要切实关心特约人员。各区纠风办要当好特约人员的坚强后盾，为他们提供必要的工作条件，营造良好的工作氛围，支持他们大胆开展工作。会后，市纠风办形成了《关于我市政风行风评议代表、特邀监察员有关工作情况的报告》，向市政协和统战部有关领导汇报，得到了他们的充分肯定。