为适应绩效管理工作需要，我市近日将2006年开发的网上绩效评估系统升级改造为网上绩效管理系统。运用该系统，我市的绩效评估信息发布、绩效评估方案填报与审核、评估材料上传、目标完成情况评估、评估结果反馈等全部在网上进行，提高了工作效率，节约了人力物力，也便于实施绩效管理。系统具备随时存储、纠错、提醒、自动计分等功能，被评估单位的处室根据责任分工，在完成绩效目标任务后即时填报相关资料，每项目标任务完成并上传资料后，系统对已完成的目标任务亮绿灯，市效能办和被评估单位领导可通过系统对目标任务的完成情况进行跟踪；由计算机对被评估单位的方案填报是否符合要求、资料上传是否完整、评估人员是否查看全部资料等进行及时提醒，并自动汇总得分及扣分情况说明，最大程度地排除人为因素在绩效评估中的干扰，实现了被评估单位绩效评估结果的瞬时完成和动态更新，全面提升了绩效评估的效率和质量，使政府绩效管理更加科学化、规范化。